• High Potentials gewinnen
• Mitarbeiter binden
• Kunden binden, Kunden gewinnen
• Anlässe für die Pressearbeit
• Fördermittel akquirieren

Bei allen Recruiting-Aktivitäten von der Stellenanzeige über den eigenen Internetauftritt bis hin zur Messe sollten die verschiedenen TOP JOB-Marketinginstrumente konsequent eingesetzt werden. So machen beispielsweise Sonderdrucke des Buchporträts nicht nur auf der Messe eine gute Figur. Der Einladung zum Vorstellungsgespräch beigefügt, erhöhen sie deutlich die Attraktivität der offenen Stelle.

Das TOP JOB-Logo in der Stellenanzeige wertet die Stelle nicht nur glaubwürdig auf, sie hebt die Anzeige auch optisch aus der Masse hervor.

Treffpunkt Recruiting-Messe: Das dort aufgestellte TOP JOB-Logo sorgt beim Surfen auf Ihrer Website für einen Wiedererkennungseffekt. Das zeigt, wie wichtig Ihnen Ihre Mitarbeiter sind.

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Eine wichtige Aufgabe guter Personalarbeit ist es, Beschäftigte zu motivieren und sie dem Unternehmen als zufriedene Mitarbeiter zu erhalten. Und da man in einem ausgezeichneten Unternehmen gerne arbeitet, will dieser Erfolg kommuniziert sein.

Gewiss bietet die Mitarbeiterzeitschrift ausreichend Platz für ein Bild des Chefs mit der TOP JOB-Auszeichnung. Ein Rundbrief oder eine E-Mail an alle Kolleginnen und Kollegen ist rasch versandt, eine Notiz im Intranet oder am Schwarzen Brett schnell hinterlegt.

Als herausragender Arbeitgeber prämiert zu werden, ist auf alle Fälle ein dankbares und fruchtbares Thema für Mitarbeiterveranstaltungen oder das Montagsmeeting. Von dem Unternehmensporträt im TOP JOB-Buch sind Sonderdrucke erhältlich. Der Mitarbeiter freuen sich, wenn sie ihren Arbeitgeber derart präsentiert sehen.

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Ein Unternehmen, das den Personalbedarf langfristig sichert, das die Zufriedenheit und Motivation seiner Mitarbeiter zum strategischen Ziel erklärt, stellt seine Zukunftssicherheit unter Beweis. Sicherheit wiederum macht attraktiv und schafft Vertrauen. Grund genug, Kunden und jene, die es noch werden sollen, über die Auszeichnung TOP JOB zu informieren. Hier einige Anregungen:

• Ein Kunden-Mailing könnte aktuell und persönlich über die ausgezeichneten Arbeitgeberqualitäten informieren.
• Das spannende Thema bereichert den E-Mail-Newsletter, die Kundenzeitschrift und natürlich den Internetauftritt.
• Ein Sonderdruck des im Buch veröffentlichten Unternehmensporträts passt wunderbar in einen Briefumschlag oder ist als pdf-Datei im Handumdrehen per E-Mail versandt.
• Die wichtigsten Kunden freuen sich über ein TOP JOB-Buch. Das ist nicht nur informativ und hochwertig, sondern beleuchtet Sie einmal von einer ganz anderen Seite.
• Das Logo auf Briefbögen und Visitenkarten zeigt, wie ernst das Unternehmen seine Rolle als guter Arbeitgeber nimmt.
• Jede Chance, das TOP JOB-Logo selbstbewusst einzusetzen, sollte genutzt werden: Nicht nur auf Einladungen zum persönlichen Gespräch, auch auf Angeboten und Aufträgen macht sich das Logo gut.
• TOP JOB darf auch in der Kommunikation für Produktmessen nicht fehlen. Schon auf der Einladung dürfte Platz für das Logo sein, und der Messebauer hat das Emblem ebenfalls schnell in den Stand integriert.
• Warum nicht die täglichen E-Mails eine Zeit lang mit einem Abspann (Disclaimer) à la "Wir sind stolz darauf, zu den besten mittelständischen Arbeitgebern zu zählen!" beenden?
• Eine Imageanzeige im Sinne von "Wir sind TOP JOB-Preisträger" poliert das Image weiter auf.
• Viele Unternehmen setzen Imagefilme zu Werbezwecken ein. TOP JOB sollte den ausgezeichneten Firmen ein paar Sequenzen wert sein.

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Die lokalen Medien berichten gern über erfolgreiche Unternehmen der Region. Auch der bundesweiten Fachpresse der Branche ist TOP JOB in der Regel eine Meldung wert. Für eine Pressemitteilung gibt der Anlass allemal genug her, die gute Nachricht könnte aber auch Thema für ein Pressegespräch oder ein Interview sein. Manch ein Medienvertreter nimmt das gerne zum Anlass, bei einer Unternehmensbesichtigung einen Blick hinter die Kulissen zu werfen.

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Qualität und Zukunftssicherheit sind oft ausschlaggebende Hebel, um die Deckel öffentlicher Töpfe zu lüpfen: Seien es Förderprogramme oder die Vergabe öffentlicher Aufträge, Investitionsunterstützungen, Arbeitsplatzförderungen, Innovationsfördergelder etc. pp. Darum ist es klug, dort mit der Auszeichnung zu trumpfen. Sie werden stets die Zusammenarbeit mit der einen oder anderen staatlichen Stelle brauchen. Denken Sie an Genehmigungen aller Art: Finanzamt, Bauamt, Wirtschaftsförderungsamt .... Referenzen sind hier sehr hilfreich.

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