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| Auszeichnung für attraktive Arbeitgeber |
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Die Mitarbeiter sind im Hinblick auf die demografische Entwicklung und den weltweiten Markt der entscheidende Erfolgsfaktor. Der Mittelstand muss alle Register ziehen, um die besten Kräfte zu finden und zu binden. Da sind effektive Wege gefragt.
TOP JOB unterstützt dabei, da es zwei Elemente in sich vereint: Arbeitgebermarketing und Organisationsentwicklung.
- Das Gütesiegel TOP JOB ist ein gewichtiges Argument bei der Rekrutierung neuer Fach- und Führungskräfte.
- Die Auszeichnung und das damit einhergehende Renommee motivieren und binden die Mitarbeiter.
- Die individuelle Rückmeldung von der wissenschaftlichen Leitung gibt wertvolle Hinweise für eine Verbesserung der Personalarbeit.
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