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Süddeutsche Zeitung
Die Süddeutsche Zeitung mit Sitz in München ist die auflagenstärkste unter den überregionalen und international beachteten Tageszeitungen. Dabei sorgt ein eigenes, weltweites Korrespondentennetz für umfassende Berichterstattung und kompetente Analysen. Für Entscheidungsträger gehört die Süddeutsche zur Pflichtlektüre.
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Akademie für Führungskräfte
der Wirtschaft GmbH
Die Akademie für Führungskräfte zählt seit 1956 zu den bedeutendsten Weiterbildungsinstituten im deutschsprachigen Raum. In diesen Jahren hat das Unternehmen mehr als 650.000 Führungskräfte aller Branchen auf ihrem Entwicklungsweg begleitet. Das Akademie-Programm umfasst die Themen Führung und persönliche Entwicklung, aber auch in hohem Maß die klassischen Managementthemen.
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GESAMTMETALL
Gesamtverband der Arbeitgeberverbände der Metall- und Elektro-Industrie e.V. Aufgabe der Interessensvertretung ist die Steigerung von Leistungskraft und Wettbewerbsfähigkeit der M+E-Industrie am Standort Deutschland durch Optimierung der Arbeitsbedingungen und Arbeitsbeziehungen. Außerdem unterstützt der Dachverband die Ingenieursnachwuchskampagne THINK ING. |
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HRblue AG
Die HRblue AG steht für langjährige Erfahrung und Kompetenz im Personalmanagement. Das Team aus HR-Managern und Beratern unterstützt Unternehmen bei allen Personalthemen und berät Kunden in allen strategischen Fragen wie zum Beispiel Personalgewinnung, Mitarbeiterbindung oder Vergütungsmodelle, entwickelt passende Konzepte und führt diese in Unternehmen ein. Der Bereich Recruitment Services vermittelt qualifizierte Fach- und Führungskräfte und unterstützt Recruitment-Prozesse im Unternehmen. |
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Kienbaum Consultants International GmbH
Die Kienbaum Consultants International GmbH zählt zu den Branchenführern der Personal- und Managementberatung in Europa. Die Kernkompetenzen des Unternehmens sind das Recruitment, das Human Resource Management, das Public Management sowie die Strategie- und Changeberatung. Kienbaum ist in Deutschland Marktführer bei der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften sowie der Personalentwicklung inklusive der Vergütungsberatung. |
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Primus Inter Pares Personalberatung GmbH
Primus Inter Pares bringt seit über 20 Jahren Unternehmen und ihre Wunschkandidaten zusammen. Dabei verstehen sich die Personalspezialisten nicht als Lieferant von Menschenmaterial. Partnerschaft und Vertrauen beim Suchprozess sind zwei Schlüsselbegriffe, die das Handeln des Unternehmens prägen und entscheidend für die hohe Erfolgsquote sind. |
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Schindlerhof Klaus Kobjoll GmbH
Das Hotel Schindlerhof in Nürnberg-Boxdorf wurde 1984 von Klaus und Renate Kobjoll eröffnet und ist heute eines der führenden Häuser der Branche. 2001 wurde es bereits zum dritten Mal in Folge zum „Wohlfühl-Tagungshotel Nr. 1“ gewählt. Auswahl, Führung und systematische Förderung von Talenten – durch die eigene Schindlerhof-Akademie – spielen eine zentrale Rolle in der Strategie des Unternehmens. Ergebnis ist eine konsequente Kundenorientierung.
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