Dieses zeigt, wo noch Potenzial schlummert, hebt hervor, wo an der Strategie gefeilt werden sollte und ermöglicht den Unternehmen, Weichenstellungen für die Zukunft vorzunehmen. Denn ein externer Betrachter sieht meist mehr als Menschen innerhalb der Organisation.

Gleichzeitig hat eine Stimme, hat ein Rat von außen oftmals mehr Gewicht. Damit bietet das Feedback von Prof. Bruch Personalmanagern Unterstützung, wenn es darum geht, intern Konzepte und Ideen durchzusetzen. Und die Geschäftsführung weiß, wo das Unternehmen steht.